20 ans d’expérience en entreprise dans des secteurs d’activités variés :
automobile, assurances, édition musicale et audiovisuelle, presse, secteur associatif.
Un parcours professionnel diversifié :
gestion des carrières, marketing, communication, réinsertion sociale et professionnelle
De nombreux contextes rencontrés :
team-building, accompagnement de projet, réinsertion, médiation, gestion de situations de crise…
Mes expériences professionnelles m’ont permis de connaître les différents aspects et enjeux des entreprises quelle que soit leur taille.
Mon intérêt pour les relations humaines m’a conduite à me former à différentes approches de développement personnel issues de l’Ecole de Palo Alto et aux techniques du coaching individuel et collectif.
Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai pu remarquer au quotidien l’efficacité de ces techniques avec les équipes, les artistes, les stagiaires, les personnes en reconversion... en terme de meilleure adaptabilité, d' apprentissage facilité, relationnel plus fluide, gestion des difficultés plus sereine …
ROLE DU COACH
Le coaching est un partenariat entre deux personnes :
Le coach :
aide à (re)définir un projet personnel ou professionnel
encourage à passer à l’action
aide à prendre conscience de vos envies, vos points forts, vos freins
aide à prendre du recul
écoute, questionne, reformule, confronte
Le coach vous aide à faire émerger vos propres solutions en vous accompagnant dans le développement de vos ressources et votre autonomie.
Le coaché :
clarifie ses objectifs
approfondit sa connaissance de lui-même
consolide ses compétences
développe sa confiance en lui-même
… et passe à l’action !
ETHIQUE
Ecoute, respect de la personne, confidentialité et… humour !
FORMATION
Certifiée coach, formée par Mozaik International
Membre de l’Association Européenne de Coaching
DUCA/DUFA formation et clinique d’accompagnement (Sciences Humaines - Paris VII)